國務院國資委近日向中央企業(yè)發(fā)布了“科改行動”“雙百行動”2023年度專項考核結果，西高院連續(xù)兩年獲評“科改行動”標桿企業(yè)，改革案例入選國資委案例集，體現(xiàn)了西高院在科技創(chuàng)新和體制機制改革方面的亮眼成果。
作為首批“科改企業(yè)”，西高院始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“公司治理、多元激勵、科技創(chuàng)新”三大機制持續(xù)發(fā)力，逐步建立充分市場化的運行機制，全員活力得到有力激發(fā)。西高院聚焦服務國家戰(zhàn)略、優(yōu)化國有資本布局，通過實施專業(yè)化整合及混合所有制改革，補充業(yè)務范圍，鞏固行業(yè)地位，優(yōu)化股權結構，整體實力和盈利能力持續(xù)增強。2023年6月19日在上交所科創(chuàng)板成功上市，成為電氣檢測行業(yè)科創(chuàng)板第一例、陜西省第二例央企分拆上市公司。
內(nèi)部治理結構不斷完善。西高院規(guī)范“三會一層”運作，全面加強黨的領導，單獨形成“三張清單”，實現(xiàn)各治理主體決策事項和權責的清單化、議事程序規(guī)范化和制度化；下設5個專門委員會的規(guī)范運行，為董事會決策提供有力支撐；確保董事會6項職權落實落地。
科技人員活力有效激發(fā)。西高院強化考核分配正向激勵，營造良好創(chuàng)新生態(tài)。通過開展股權激勵、項目收益分紅激勵，重大研發(fā)項目激勵等一系列中長期激勵措施，充分調動關鍵核心骨干人才積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮業(yè)績考核的引領帶動和薪酬分配的正向激勵作用，人力資源投入產(chǎn)出持續(xù)提高，人均營業(yè)收入及利潤逐年增長。
創(chuàng)新創(chuàng)效動能不斷釋放。西高院通過不斷加大研發(fā)投入，圍繞“卡脖子”技術，開展關鍵核心技術和產(chǎn)品攻關。近三年研發(fā)投入強度始終保持在10%以上。積極承擔國家及省部級重點研發(fā)計劃課題，強化科技引領，通過揭榜掛帥等方式，促進創(chuàng)新目標的實現(xiàn)。聚焦海上風電、儲能、新型換流閥等領域，為新型電力系統(tǒng)關鍵設備檢驗檢測提供強有力的技術支撐。
下一步，西高院將總結有效經(jīng)驗，堅定不移地推進科技創(chuàng)新和改革發(fā)展，建好機制、用好人才，不斷提升企業(yè)綜合實力和市場競爭力，助推企業(yè)未來高質量發(fā)展。
